主管管理品质考核系数与各档组经理挂钩的只有直辖组津贴（）

A．高级业务经理

B．高级组经理

C．高级处经理

D．资深组经理

A．组创业发展奖

B．卓越组成就奖

C．组年度创业奖

D．组人力发展奖

A．提高

B．不变

C．降低

D．无规律

A．直辖团队内所有组经理一季度考核结果推荐职级均达到维持及以上

B．直辖团队内所有主管（不含本人）一季度考核结果推荐职级均达到维持及以上

C．直辖团队内所有主管（含本人）一季度考核结果推荐职级均达到维持及以上

D．直辖团队内所有属员一季度考核结果推荐职级均达到维持及以上

A．第一阶段：半年内晋升组经经理或实现组经理架构

B．第二阶段：签约三个季度内创建标准直辖组

C．第三阶段：三个季度后维持标准直辖组

D．第四阶段：晋升处/部经理

A．直接培育处津贴

B．间接培育处津贴

C．直接培育组津贴

D．间接培育组津贴E.培育组经理奖

A．职场经理制定职场目标规划

B．职场经理、功能组制定职场目标规划

C．职场经理、功能组分析现状、明确差距

D．职场经理、功能组与主管沟通改善规划方向

E．职场经理、功能组与主管面谈并分解团队目标

F．功能组与主管面谈并分解团队目标