说明企业人力资源战略规划的评价过程

B．建立评价衡量标准

C．评估实际绩效

D．根据分析结论采取行动，对战略决策进行必要的修改调整

E．根据分析结果采取行动，对战略决策进行必要的修改调整

A.设计评价指标

B.确定评价内容

C.明确人力资源战略

D.建立评价委员会

A.确定评价的内容

B.建立评价衡量标准

C.评估实际绩效

D.根据分析结果采取行动

E.战略规划实施的过程

A.企业战略使命与战略目标的执行情况

B.在战略实施过程中局部工作与全局工作协调配合以及具体运作的情况

C.影响战略实施的主要因素及其变化情况

D.各个部门和员工对战略目标的实现所作出的贡献

E.可以全面掌握战略实施的进度和所取得的业绩及成效

A.设计评价指标

B.确定评价内容

C.明确人力资源战略

D.建立评价委员会

A.企业人力资源供需预测

B.企业人力资源供需匹配

C.人力资源规划的执行与监控

D.评估、调整与修正

E.实施动员和培训

B．战略规划的实施

C．人力资源规划的落实

D．战略规划的评价