讨论并说明人力资源管理在企业战略规划过程中所扮演的角色。

劳动力商品区别于一般商品的最大特殊性在于

A．劳动力商品的价值由三部分组成

B．劳动力商品的价值包含历史和道德的因素

C．劳动力商品的使用价值能转移其他商品的价值

D．劳动力商品的使用价值是价值的源泉，并Ⅱ是人于它自身的价值的源泉

劳动力商品区别于一般商品的最大特殊性在于()

A．劳动力商品的价值由三部分组成

B．劳动力商品的价值包含历史和道德的因素

C．劳动力商品的使用价值能转移其他商品的价值

D．劳动力商品的使用价值是价值的源泉，并且是大于它自身的价值的源泉

A．它的价值由生产、延续、发展三部分生活资料的价值组成

B．它的价值决定受历史道德因素的影响

C．它的使用价值是价值的源泉

D．它存在于人的体内

A．生产资料转移的价值中超过劳动力价值的部分

B．工人创造的新价值中超过劳动力价值的部分

C．商品价值中补偿劳动力价值后的剩余部分

D．工人在剩余劳动时间创造的价值

E．商品价值中补偿资本消耗后的剩余部分

A．生产资料转移的价值中超过劳动力价值的部分

B．雇佣工人创造的新价值中超过劳动力价值的部分

C．商品价值中补偿劳动力价值后的剩余部分

D．商品价值中补偿资本消耗后的剩余部分

E．雇佣工人在剩余劳动时间中创造的价值

劳动力商品的价值包括劳动者自身的生活费用和再教育的费用。()

劳动力商品在价值方面的特点是()。

A．劳动者有人身自由

B．劳动者不占有生产资料

C．劳动力商品的价值由生产它所耗费的生活资料的价值决定

D．劳动力商品的价值直接表现为生产它所耗费的生活资料的价值