（）是企业人力资源战略规划评价过程的第一个步骤。A.设计评价指标B.确定评价内容C.明确人力资源战

A.设计评价指标

B.确定评价内容

C.明确人力资源战略

D.建立评价委员会

A.确定评价的内容

B.建立评价衡量标准

C.评估实际绩效

D.根据分析结果采取行动

E.战略规划实施的过程

A.人力资源战略规划的设计与形成

B.战略规划的实施

C.人力资源规划的落实

D.战略规划的评价

A.人力资源需求预测

B.企业的战略规划

C.人力资源供给预测

D.人力资源计划

A.人力资源需求预测

B.企业的战略规划

C.人力资源供给预测

D.人力资源计划

A.规划评价要求

B.确定评价的内容

C.建立评价衡量标准

D.评估实际绩效

E.根据分析结果采取行动