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[多选题]

企业人力资源战略规划评价的具体内容是()。

A.企业战略使命与战略目标的执行情况

B.在战略实施过程中局部工作与全局工作协调配合以及具体运作的情况

C.影响战略实施的主要因素及其变化情况

D.各个部门和员工对战略目标的实现所作出的贡献

E.可以全面掌握战略实施的进度和所取得的业绩及成效

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第1题

企业人力资源战略规划评价的具体内容是()。

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第2题

简述企业人力资源战略规划的评价。
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第3题

从企业人力资源战略规划与管理的全过程来看,不属于人力资源战略规划三个主要环节的是()

A.人力资源战略规划的设计与形成

B.战略规划的实施

C.人力资源规划的落实

D.战略规划的评价

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第4题

()是企业人力资源战略规划评价过程的第一个步骤。A.设计评价指标B.确定评价内容C.明确人力资源战

()是企业人力资源战略规划评价过程的第一个步骤。

A.设计评价指标

B.确定评价内容

C.明确人力资源战略

D.建立评价委员会

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第5题

()是企业人力资源战略规划评价过程的第一步骤。

A.设计评价指标

B.确定评价内容

C.明确人力资源战略

D.建立评价委员会

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第6题

下列属于人力资源战略规划的具体内容()

A.人力资源数量规划

B.人力资源结构规划

C.人力资源素质规划

D.人力资源业务规划

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第7题

()是基于企北战略管理的基本原理和方法

A.人力资源战略计划

B.人力资源战略规划

C.人力资源战略目标

D.人力资源战略准备

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第8题

企业人力资源战略规划的制定必须是建立在对客观环境和形势冷静分析、()的基础上

A.企业评价

B.正确评价

C.明确评价

D.系统评价

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第9题

说明企业人力资源战略规划的评价过程

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第10题

制定和实施人力资源管理战略规划的意义包括()

A.人力资源战略规划是企业实施经营战略总规划的核心内容

B.人力资源战略规划是企业进行组织经营管理的重要依据

C.人力资源战略规划对提高企业经济效益起着重要作用

D.人力资源战略规划对合理配置人力资源起着重要作用

E.人力资源战略规划有助于发挥挖掘人力资源个体的潜在能力,并充分调动员工的积极性

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第11题

企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括()。

A.确定评价的内容

B.建立评价衡量标准

C.评估实际绩效

D.根据分析结果采取行动

E.战略规划实施的过程

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