（）是基于企北战略管理的基本原理和方法

A.人力资源战略计划

B.人力资源战略规划

C.人力资源战略目标

D.人力资源战略准备

从内容上讲，企业人力资源战略规划可分为战略计划和策略规划。()

企业人力资源的战略规划的战略集合由系统目标、系统制度约束和系统战略计划组成。()

企业人力资源战略规划形成之后,应对人力资源战略()进行有效管理。

A.有计划的

B.有目的

C.实施

D.实行

A.人力资源高层进入战略规划小组，全面参与战略制定，更为主动积极

B.人力资源高层分析不同战略对人力资源的要求，将分析报告给规划小组

C.战略规划小组把考虑的战略选择告知人力资源部门

D.人力资源部门和企业的战略管理完全分离

（）基于企业战略管理的基本原理和方法

A.人力资源战略规划

B.员工培训与开发

C.员工的招聘与选拔

D.劳动关系的确立和调整

广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是()的统一。

A．战略计划与战术计划

B．战略规划与组织规划

C．人员计划与组织规划

D．费用计划与人员计划

A.人力资源日常管理

B.人力资源战略价值管理的内容

C.人力资源战略价值管理的方法体系

D.人力资源战略价值管理的目标

A.人力资源战略目标的制定

B.人力资源战略计划安排

C.人力资源战略的绩效评价

D.人力资源战略的信息披露

A.人力资源战略措施

B.人力资源战略内容

C.人力资源战略计划

D.人力资源战略过程