在人力资源信息处理的二次审核阶段，需要对整理好的人力资源信息再一次进行审核，并根据审核中发现的问题，再次补救或纠正（）

此题为判断题(对，错)。

A、档案管理

B、政府管理

C、人力资源管理

D、战略伙伴

此题为判断题(对，错)。

此题为判断题(对，错)。

B．很低

C．一般

D．适度

B．B行业历史分析

C．C行业规模结构分析

D．D行业市场结构分析

简述人力资源的特点？举例说明人力资源对于一个组织或一项事业的至关重要性。

B．需求分析

C．供求分析

D．岗位分析