人力资源信息系统的一个重要用途就是为人力资源计划建立人事档案。（)

A．建立员工档案

B．制定人力资源计划

C．承担企业各级员工之间沟通的主角

D．员工的招聘和配置

E．进行人力资源费用核算,建立人力资源会计体系

A.人员档案资源

B.人力资源预测

C.行动计划

D.控制与评价

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

A、人员档案资料

B、人力资源预测

C、行动汁划

D、控制与评价

A.人力资源战略规划

B.人力资源费用计划

C.人力资源培训规划

D.人力资源制度规划

A、设置人力资源规划执行过程中的监督和控制机制

B、设置人力资源规划的评估和调整系统

C、制定人力资源总体规划和各项业务计划

D、调查、收集和整理涉及企业总体发展战略和经营环境的各种信息

人力资源计划的类型有（）

a人事计划

b人力资源计划

c战略人力资源计划

D战术人力资源计划

A、对现有人力资源档案进行分析归类

B、制定人力资源供求平衡计划

C、制定人力资源招聘补充计划

D、对组织发展目标的研究

E、对组织规模的控制