影响战略性人力资源管理的主要因素包括组织的环境、使命、（)、愿景及战略。

B、权变性观点

C、配置性观点

D、系统性观点

此题为判断题(对，错)。

A.单位战略和使命

B.日常运营要

C.预期的员工流动

D.组织结构、管理方式

B.组织文化

C.文化因素

D.高层领导者的领导风格

A. 加强文化管理，释放并开发人的内在能力

B. 强化企业理念，提高企业的美誉度

C. 使每一个人的持续学习和发展成为其工作生活的重要内容

D. 通过专家招聘、开发和培训员工，使他们具有应对变化环境的技能和态度

E. 开发流程使员工的贡献达到最大

A.制定人力资源计划

B.人员供需配置

C.员工技能开发

D.员工绩效评价管理

E.员工薪酬管理

A、开放性人力资源战略管理模型

B、竞争优势模型

C、冰山模型