组织战略的形成不仅影响人力资源管理，也受到人力资源战略的影响。（)

合理的人员配置在组织战略实施过程中具有重要作用，组织只要具有完善而灵活的招聘程序即可。()

认知学习理论认为，组织在进行培训时，强调要根据员工已有的心理特点和认知结构，提供适当的问题情境，使员工在对刺激进行加工和解决问题的过程中掌握知识与技能。()

职务说明书的编写是工作分析的最后一个环节。()

认知主义学习理论的观点认为，学习是凭智力与理解的，绝非盲目的尝试。()