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[判断题]

组织文化发展战略也是影响人力资源管理战略的重要因素。（)

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第1题

工作说明主要是对工作的()做出说明。

A、任务

B、责任

C、职责

D、职称

E、规范

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第2题

通过调查问卷或访谈来获得专家们关于某些特殊问题的独立判断意见的需求预测方法是()。

A、管理人员判断法

B、德尔菲法

C、回归分析法

D、市场调查法

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第3题

下列说法中错误的是()。

A、人力资源是一种可再生性资源

B、人力资源存在于人力资本之中

C、能动性是人力资源与其它资源的最根本区别

D、人力资本投资既是一种消费行为又是一种投资行为

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第4题

在工作分析中，对本职位任务范围和责任大小、重要程度进行的分析属于()。

A、职位职责分析

B、职位任务分析

C、职位名称分析

D、职位关系分析

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