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[单选题]

【多选题】俄亥俄州立大学的研究提出的两种领导行为维度是()

A.关心人

B.关心任务

C.抓业绩

D.抓工作组织

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第1题

俄亥俄州立大学的领导行为研究发现的两类相对独立的领导行为维度是()

A、员工导向行为和服务导向行为

B、体贴精神和主动结构

C、领导支持和工作促进

D、目标重点和互相促进

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第2题

俄亥俄州立大学的研究者通过调查研究,总结出描述领导者行为的两个维度: ( ) 。

A.关怀维度

B.定规维度

C.员工导向

D.生产导向

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第3题

俄亥俄州立大学司多基尔和沙特尔两教授对一千多种刻画领导行为的因素进行了分析、筛选,概括出两类因素,并把领导行为分为两个维度,这两个维度是()。

A.组织结构与环境要求

B.工作结构与领导职权

C.民主与独裁

D.“抓组织”和“关心人”

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第4题

PM理论也是从两个维度来分析领导行为的,在形式上与俄亥俄州立大学的四分图相似,但是把群体作为一个整体的角度出发研究领导行为和群体行为。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题

俄亥俄州立大学的研究总结出的两个行为维度是______。

  A.关怀维度和定规维度  B.员工导向和生产导向

  C.关心人和关心生产  D.可信赖和独裁特性

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第6题

根据俄亥俄州立大学的研究,在领导者的行为中,明确界定下属的工作任务和职责的属于()维度

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第7题

俄亥俄州立大学的研究把领导方式分为()

A.员工维度和生产维度

B.员工维度和定规维度

C.关怀维度和员工维度

D.关怀维度和定规维度

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第8题

在俄亥俄州立大学研究的领导行为理论中,哪几种维度组合的领导风格能够产生最为积极的效果()

A.低关怀维度

B.高结构维度

C.低结构维度

D.高关怀维度

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第9题

俄亥俄州立大学企业研究局提出了一种领导方式的模式,他们把领导的行为归并为两个方面:一是(),二是体谅的结构。

A.主动的结构

B.被动的结构

C.关心人的结构

D.关心事的结构

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第10题

俄亥俄州立大学的研究将领导风格按照关心任务和关心任两个维度进行分类。()

此题为判断题(对,错)。

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