俄亥俄州立大学的研究者通过调查研究，总结出描述领导者行为的两个维度： () 。

领导活动是一个包含多种因素的活动过程，这些因素有：( ) 。

A.领导者

B.作用对象

C.被领导者

D.客观环境

当领导者面对一个非处理不可的事情时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他 问题。这种调适人际关系的方法就是( ) 。

A.不为法

B.糊涂法

C.缓冲法

D.转移法

关于领导者与管理者的权力来源，下列描述准确的是( ) 。

A.两者的权力都源自职位

B.领导者的权力源自职位

C.管理者的权力源自职位

D.管理者的权力源自自身

根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的 情况下，应采用的领导风格是( ) 。

A.高工作—高关系

B.低工作—低关系

C.低工作—高关系

D.高工作—低关系