劳务培训计划的编制原则（）①注重系统性原则②理论与实践相结合的原则③培训与提高相结合的原则④人格素质培训与专业素质相结合⑤人员培训与企业战略文化相适应

劳务培训计划的编制原则( ) ①注重系统性原则 ②理论与实践相结合的原则 ③培训与提高相结合的原则 ④人格素质培训与专业素质相结合 ⑤人员培训与企业战略文化相适应

A.①②

B.②③④

C.①②③

D.①②③④⑤

劳务培训计划的编制原则包括()。

A.注重全程性原则

B.理论与实践相结合的原则

C.培训与提高相结合的原则

D.人格素质培训与专业素质相结合

E.人员培训与企业战略文化相适应

劳务培训计划的编制原则不包括()。

A.理论与实践相结合的原则

B.注重全程性原则

C.培训与提高相结合的原则

D.人格素质培训与专业素质相结合

下列( )不属于劳务培训计划的编制原则。

A.理论与实践相结合的原则

B.培训与提高相结合的原则

C.职业道德培训与专业素质相结合原则

D.人员培训与企业文化相适应原则

下列不属于劳务培训计划的编制原则的是( )

A.理论与实践相结合的原则

B.培训与提高相结合的原则

C.公平与公开的原则

D.人员培训和企业战略文化相适应

劳务培训计划的制定是一个复杂的系统工程，计划编制的基本原则有（ ）。

A.系统性原则和人员培训与企业战略文化适应原则；

B.理论与实践结合原则；

C.培训与提高结合原则；

D.人格素质培训与专业素质结合原则。

劳务培训计划的制定是一个复杂的系统工程，计划编制的基本原则有( )。

A.系统性原则和人员培训与企业战略文化适应原则;

B.理论与实践结合原则;

C.培训与提高结合原则;

D.人格素质培训与专业素质结合原则。

劳务培训计划的制定是一个复杂的系统工程，计划编制的基本原则有（）。

A.系统性原则和人员培训与企业战略文化适应原则；

B.理论与实践结合原则；

C.培训与提高结合原则；

D.人格素质培训与专业素质结合原则。

A、理论与实践相结合的原则

B、注重全程性原则

C、培训与提高相结合的原则

D、人格素质培训与专业素质相结合

E、案】B劳务分包企业的施工作业队无需通过当地____的考核评价合格。

F、工会组织

G、行业管理协会

H、建设主管部门

I、企业

A.注重系统性

B.理论与实践相结合

C.量力而行

D.培训与提高相结合

E.特事特办