劳务培训计划的制定是一个复杂的系统工程，计划编制的基本原则有（）。

A.工作

B.整体

C.系统工程

D.环节

A.系统性原则和人员培训与企业战略文化适应原则;

B.理论与实践结合原则;

C.培训与提高结合原则;

D.人格素质培训与专业素质结合原则。

A.系统性原则和人员培训与企业战略文化适应原则；

B.理论与实践结合原则；

C.培训与提高结合原则；

D.人格素质培训与专业素质结合原则。

劳务管理计划的内容不包括()。

A.劳务用工人员配置计划

B.劳务人员教育培训计划

C.考核计划

D.奖罚计划

A.人员配置计划

B.教育培训计刘

C.考核计划

D.奖罚计划

A.培训计划

B. 培训课题

C. 培训时间

D. 培训周期

培训实施是培训系统工程的最后一个环节。()

A.培训计划

B.培训课题

C.培训时间

D.培训周期