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[单选题]

劳务培训计划的编制原则不包括____。

A.理论与实践相结合的原则

B.注重全程性原则

C.培训与提高相结合的原则

D.人格素质培训与专业素质相结合

E.案】B劳务分包企业的施工作业队无需通过当地____的考核评价合格。

F.工会组织G、行业管理协会H、建设主管部门I、企业

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第1题

劳务培训计划的编制原则不包括()。

A.理论与实践相结合的原则

B.注重全程性原则

C.培训与提高相结合的原则

D.人格素质培训与专业素质相结合

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第2题

下列( )不属于劳务培训计划的编制原则。

A.理论与实践相结合的原则

B.培训与提高相结合的原则

C.职业道德培训与专业素质相结合原则

D.人员培训与企业文化相适应原则

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第3题

下列不属于劳务培训计划的编制原则的是( )

A.理论与实践相结合的原则

B.培训与提高相结合的原则

C.公平与公开的原则

D.人员培训和企业战略文化相适应

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第4题

下面不属于劳务培训计划编制原则中注重系统性原则的是( )。

A.全员性

B.全方位性

C.单一性

D.全程性

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第5题

劳务培训计划的编制原则包括()。

A.注重全程性原则

B.理论与实践相结合的原则

C.培训与提高相结合的原则

D.人格素质培训与专业素质相结合

E.人员培训与企业战略文化相适应

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第6题

劳务培训计划的编制有()等原则。

A.注重系统性

B.理论与实践相结合

C.量力而行

D.培训与提高相结合

E.特事特办

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第7题

劳务培训计划的编制原则( ) ①注重系统性原则 ②理论与实践相结合的原则 ③培训与提高相结合的原则 ④人格素质培训与专业素质相结合 ⑤人员培训与企业战略文化相适应

A.①②

B.②③④

C.①②③

D.①②③④⑤

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第8题

劳务培训计划的原则包括全员性、全方位性和全程性。

此题为判断题(对,错)。

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第9题

管理人员培训开发计划的编制不包括()。

A.制度培训计划前选择教师

B.以需求驱动培训

C.以“服务培训对象”为中心

D.在制订培训计划的基础上组织实施与评估

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第10题

简述管理人员培训开发计划的编制原则。P266

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