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[主观题]
一个组织有可能人力资源总量是平衡的,但是结构不平衡。
A.错误
B.正确
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第1题
A.供给小于需求
B.供给大于需求
C.总量平衡,结构不匹配
D.供需完全平衡
第2题
A、供给和需求总量平衡但结构不匹配
B、供给和需求总量平衡且结构匹配
C、供给大于需求
D、需求大于供给
第3题
A、供给大于需求
B、需求大于供给
C、供给和需求总量平衡但结构不匹配
D、供需平衡
第4题
A.只要经过合理的设计安排,企业人力资源供求的完全平衡就很容易实现
B.人力资源的供给和需求在总量和结构上的平衡总是一致的
C.当供大于求时,采取裁员的方法见效比较快,但员工受伤害程度比较高
D.当供小于求时,鼓励员工加班的见效速度快,但可撤回的程度比较低
第5题
B.供给和需求在总量上平衡,但是结构上不匹配
C.供给大于需求
D.供给小于需求
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