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[主观题]
试述如何使组织的人力资源供求平衡。
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第2题
人力资源的总体规划是指对计划期内人力资源规划结果的总体描述,包括()。
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A、预测的需求和供给分别是多少
B、作出这些预测的依据是什么
C、供给和需求的比较结果是什么
D、企业平衡供需的指导原则和总体政策是什么
第8题
（ ）是人员规划活动的落脚点和归宿。A.人力资源供求协调平衡B.人力资源的需求预测问题##
（ ）是人员规划活动的落脚点和归宿。
点击查看答案
A.人力资源供求协调平衡
B.人力资源的需求预测问题
C.人力资源的供给预测问题
D.人力资源的系统设计问题
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