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[单选题]

根据规定,变更劳动合同应当采用() 。

A.书面形式

B.口头形式

C.书面或口头形式

D.书面和口头形式

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第1题

根据《劳动合同法》的规定,以下关于变更劳动合同的说法正确的是( )。

A.变更劳动合同,不应当采用书面形式

B.变更劳动合同,应当采用口头形式

C.变更劳动合同,可以采用书面形式,也可以采用口头形式

D.变更劳动合同,应当采用书面形式

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第2题

变更劳动合同应当采用书面形式,否则劳动合同变更无效。
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第3题

变更劳动合同应当采用书面形式,未采用书面形式,即使已经实际履行也无效。()

变更劳动合同应当采用书面形式,未采用书面形式,即使已经实际履行也无效。()

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第4题

变更劳动合同应当采用书面形式;变更劳动合同未采用书面形式的,视为没有变更()
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第5题

变更劳动合同应当经当事人双方协商一致。变更劳动合同应当采用书面形式,注明变更日期,但()情形除外

A.提高劳动报酬等有利于劳动者的

B.劳动者要求不采用书面形式

C.劳动者提出变更请求

D.劳动者同意不采用书面形式

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第6题

用人单位与劳动者变更劳动合同时,应当采用书面形式。
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第7题

下列关于劳动合同形式的表述,不正确的是()

A.劳动合同应当常用书面形式

B.非全日制用工劳动合同可以采用口头形式

C.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同可以采用书面形式

D.变更劳动合同应当采用书面形式

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第8题

用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,()采用书面形式

A.一般

B.可以

C.应当

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第9题

变更劳动合同应当采用()形式

A.口头形式

B.书面形式

C.电子形式

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第10题

法律要求变更劳动合同采用书面形式进行。()

法律要求变更劳动合同采用书面形式进行。()

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