题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
劳动仲裁原则上是处理劳动争议的必经程序。
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第5题
第7题
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议
第8题
第9题
A.10
B.15
C.30
D.60
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