劳动争议调解是指对用人单位与劳动者发生的劳动争议，以劳动法律法规为准绳，以协商方式使当事人达成协议，消除纷争

A.依法申请调解、仲裁

B.依法提起诉讼

C.协商解决

D.以上皆可

A.仲裁委员会、劳动者、用人单位

B.政府代表、职工代表、企业组织代表

C.劳动行政部门、职工代表、工会

D.职工代表、工会、企业联合会

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

D.行政复议

A.劳动法律法规对劳动者基本权利的规定

B.劳动法律法规对用人单位基本义务的规定

C.特定情形下对劳动者与用人单位利益保护冲突时，应注重保护劳动者利益

D.动者严重违反规章制度，用人单位不可解除劳动合同

A.调解适用于劳动仲裁和诉讼程序

B.当事人须先经过劳动仲裁，才能提起诉讼

C.劳动仲裁是终局的

D.申请劳动仲裁前必须先行进行调解

A.一年

B.两年

A.劳动关系协调师

B.法律援助律师

C.健康工程师

D.“沙龙茶叙”劳动争议调解室

A.试用期满

B.用工之日