题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
劳动争议仲裁受理范围包括()
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议
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A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议
第2题
第3题
A.女职工人数较多的企业,职工协商代表中应当有女职工代表
B.专项集体合同的期限是一年
C.集体合同期限届满的,企业应当在合同期满前一个月内进行续订合同的协商
D.因履行集体合同发生争议,双方协商不成的,可以按照法定程序向劳动争议仲裁机构申请仲裁
第4题
第5题
第8题
A.该厂单方解除劳动台同,应事先将理由通知工会
B.因宋某严重违反规章制度,无论是否在规定的医疗期内该厂均有权解除劳动合同
C.如该厂解除劳动合同的理由成立,无需向宋某支付经济补偿金
D.如该厂解除劳动台同的理由违法,宋某有权要求继续履行劳动台同并主张经济补偿金2倍的赔偿金
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