（）主要针对党员个人已发生违纪违规行为，但情节轻微，尚不足以给予党纪、政纪处分或者可以免于党纪、政纪处分的情形

A.线索为苗头性、倾向性问题的

B.线索比较笼统模糊、没有实质性内容或者虽经核查反映问题失实已了结、查无实据已了结、未能认定已了结，但信访举报一直较多的

C.经核查反映问题属实、部分属实，虽未发现个人违纪违规行为，但需要进行提醒的

D.其他需要提醒谈话的

A.笔试前发现考生不符合报考条件，则给予其考试报名无效的处理， 已缴费用予以退还

B.针对取得考试成绩的学员，采取当次全部科目考试成绩无效处理

C.为了拿证，采取了提供虚假材料等严重违纪违规行为的，计入诚信档案

D.涉嫌犯罪的，依法移送公安机关处理

A.经其调查、取证、核实后下发处理决定通知书抄送重庆市保险行业协会

B.将其录入征信管理系统违规违纪行为中，供行业共享

C.已离司的保险销售从业人员不用处理

A.在共同违纪违规行为中起主要作用的

B.强迫、唆使他人违纪违规的

C.支持他人揭发检举、提供证据材料的

D.包庇同案人员或者打击报复批评人、检举人、控告人、证人及其他人员的

E.屡教不改，多次发生违纪违规行为的

A.受到记过处分的，在处分期间与绩效考核挂钩的变动收入按70%发放

B.对于应当降级，但是已处于最低职级的员工，应当给予其记过处分

C.单位发生违纪违规行为的，应当给予直接负责的经营管理人员和其他直接责任人员相应的处分

D.违纪违规情节主要是指违纪违规造成的损失、影响和危害程度

A.发生较大以上事故的直接责任者

B.触犯《员工守则》、《职工违纪违规行为处分规定》、生产安全禁令等，情节较为严重的

C.违反公司规章制度，有严重违纪行为的

D.因身体状况或其他原因，已不能继续履行职位职责

A.在共同违纪违规行为中起主要作用的

B.拒不认错，拒不退还违纪违规所得或者拒绝赔偿损失的

C.强迫、唆使他人违纪违规的

D.串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的

E.包庇同案人员或者打击报复检举人、证人及其他人员的

A.受到记过处分的，在处分期间与绩效考核挂钩的变动收入按70%发放

B.对于应当降级，但是已处于最低职级的员工，应当给予其记过处分

C.单位发生违纪违规行为的，应当给予直接负责的经营管理人员和其他直接责任人员相应的处分

D.违纪违规情节主要是指违纪违规造成的损失、影响和危害程度

E.难易程度：中

F.出处：《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》P5