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[多选题]

《井下作业公司纪委加强和规范干部谈话工作实施细则(试行)》中提醒谈话主要指针对以下哪些情形()

A.线索为苗头性、倾向性问题的

B.线索比较笼统模糊、没有实质性内容或者虽经核查反映问题失实已了结、查无实据已了结、未能认定已了结,但信访举报一直较多的

C.经核查反映问题属实、部分属实,虽未发现个人违纪违规行为,但需要进行提醒的

D.其他需要提醒谈话的

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第1题

《井下作业公司纪委加强和规范干部谈话工作实施细则(试行)》所称“谈话”,主要有提醒谈话、()、诫勉谈话、了解谈话、回访谈话五种类型

A.警示谈话

B.批评教育

C.任前提醒

D.工作约谈

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第2题

《井下作业公司纪委加强和规范干部谈话工作实施细则(试行)》工作原则是()

A.抓早抓小、抓常抓长

B.求真务实、关口前移

C.充分研判、摸清底数

D.依纪依规、宽严相济

E.惩前毖后、治病救人

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第3题

某市纪委找干部谈话,便电话邀请到其办公室开展谈话。()

某市纪委找干部谈话,便电话邀请到其办公室开展谈话。()

参考答案:错误

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第4题

根据《集团地产公司纪委提醒、谈话函询和诫勉谈话工作办法(试行)》,诫勉谈话可以由()作为谈话人

A.党委主要领导

B.纪委主要领导

C.业务部门分管领导

D.纪检部门负责人

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第5题

发现领导干部在、纪委和党组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行诫勉谈话()

A.政治思想、履行职责

B.不如实报告

C.违反党纪条规

D.廉政勤政

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第6题

根据《党内监督条例》规定,诫勉谈话由党委(党组)、纪委、党委组织部门按照干部管理权限进行。()

根据《党内监督条例》规定,诫勉谈话由党委(党组)、纪委、党委组织部门按照干部管理权限进行。()

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第7题

公司纪委“三必谈、三必讲”中,“三必谈”不包括()

A.校招员工入职廉政谈话

B.新提任干部廉政谈话

C.关键岗位员工廉政谈话

D.供方人员廉政谈话

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第8题

某市纪委找干部谈话,便可以电话通知到其办公室开展谈话()
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第9题

规范和加强上级团组织对下级团组织的_____工作。A.干部协管B.干部管理C.干部考核

规范和加强上级团组织对下级团组织的_____工作。

A.干部协管

B.干部管理

C.干部考核

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第10题

谈话提醒,按照干部管理权限,由负责实施()

A.纪委

B.党委

C.总经理

D.办公室

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