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[多选题]
《井下作业公司纪委加强和规范干部谈话工作实施细则(试行)》中提醒谈话主要指针对以下哪些情形()
A.线索为苗头性、倾向性问题的
B.线索比较笼统模糊、没有实质性内容或者虽经核查反映问题失实已了结、查无实据已了结、未能认定已了结,但信访举报一直较多的
C.经核查反映问题属实、部分属实,虽未发现个人违纪违规行为,但需要进行提醒的
D.其他需要提醒谈话的
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A.线索为苗头性、倾向性问题的
B.线索比较笼统模糊、没有实质性内容或者虽经核查反映问题失实已了结、查无实据已了结、未能认定已了结,但信访举报一直较多的
C.经核查反映问题属实、部分属实,虽未发现个人违纪违规行为,但需要进行提醒的
D.其他需要提醒谈话的
第1题
A.警示谈话
B.批评教育
C.任前提醒
D.工作约谈
第2题
A.抓早抓小、抓常抓长
B.求真务实、关口前移
C.充分研判、摸清底数
D.依纪依规、宽严相济
E.惩前毖后、治病救人
第6题
根据《党内监督条例》规定,诫勉谈话由党委(党组)、纪委、党委组织部门按照干部管理权限进行。()
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