有下列哪些情形之一者，公司或二级单位可解聘其职位（）

A.试用期员工经试用被证明不符合录用条件的

B.员工严重违反公司规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的

D.未经公司书面同意，员工同时与其他单位建立劳动或用工关系的

E.提供虚假信息、以欺诈、胁迫的手段，使公司在不知情或被误导情况下与员工签订劳动合同或用工协议的

F.被依法追究刑事责任的其他情形

A.未达到注册建造师继续教育要求

B.聘用单位破产

C.聘用单位被撤回资质证书

D.与聘用单位解除了合同关系

E.注册有效期满但未延续注册

A.未达到注册建造师继续教育要求

B.聘用单位破产

C.聘用单位被吊销营业执照

D.与聘用单位解除了合同关系

E.注册有效期满但未延续注册

A.受到刑事处罚，且刑事处罚尚未执行完毕

B.聘用单位破产

C.聘用单位被吊销营业执照

D.与聘用单位解除了合同关系

E.注册有效期满但未延续注册

A.酒后驾车的经查证属实者

B.未经批准，公车私用，发生交通事故或车辆损坏的

C.发生车辆交通事故，并承担主要责任，给公司造成重大经济损失的

D.无证驾驶公司所有或者管理中的机动车的

A.学生学年操行考核不合格

B.在校期间又考入其他全日制学校

C.严重违反校纪校规，按照《学生违纪处理办法》被处以责令退学及以上纪律处分

D.学生提出自动退学

A.不能独立承担民事责任的单位

B.正在服刑或者不具有完全民事行为能力的个人

C.医疗机构在职、因病退职或者停薪留职的医务人员

D.发生二级以上医疗事故未满五年的医务人

A.检举违规或损害公司利益者，为公司挽回单项经济损失在1-5万元者

B.见义勇为，与各种违法违纪及不良现象作斗争，受到政府、媒体表彰者

C.维护业主利益，使业主财物免受损失人民币1-5万元者

D.代表公司参加各种竞赛活动成绩优异者

A.试用期间考核不合格者

B.入职时虚报入职资料、隐瞒既往病史者

C.当月请事假累计超过7天以上者

D.一个月内累计迟到（或早退）五次以上（含）

A.一个自然月内迟到（或早退）10 次以上者

B.休假期满尚未续假而擅自休假者

C.在工作时间擅自离开工作岗位者或从事与工作无关的事情者

D.通过不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明

E.违犯公司规定、打架斗殴导致受伤的休假