管理者与员工之间的关系是相互激励的，这种关系以领导者具有超凡魅力、领导者给员工以灵感、领导者对员工个人需求的关怀，以及双方的才智激发为特征。这是（)。

A.领导者自己包揽所有的工作

B.领导者需要弱化个人成就感

C.领导者将所有的工作推给员工

D.让员工体会到获得成长的快乐

A.团队绩效取决于领导者与情景因素之间是否搭配

B.领导者天生具有某些与生俱来的固有的特质

C.关注员工的顺从以及任务的完成，常采用奖惩手段来影响员工的绩效

D.帮助下属实现其目的，并提供必要支持和指导以确保其目标与群体或组织的目标相互配合

A.员工

B.管理者

C.领导者

D.经理

A.领导者个人价值观在企业中的充分传递

B.领导者在权力意愿上的充分表达

C.领导者对员工价值观的改造

D.领导者对伦理文化和CSR实践的积极推动

A.人力资源管理

B.员工忠诚度和参与度

C.领导力和外部关系

D.内部沟通

A.领导者与被领导者的关系

B.领导者之间的关系

C.组织中一般成员的关系

D.领导者与上级部门的关系

A.创业领导者应当具有权威，是团队的中流砥柱、员工主心骨。

B.创业领导者是出色的创业伙伴，真诚，不离不弃。

C.创业领导者应是一个温暖的家庭大家长，融入情感，团结团队。

D.创业领导者应坚持自己的理念、独断，不需要听取团队成员意见。

A.实事求是

B.实现目标

C.以自我为中心

D.执行任务