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[多选题]

作为领导者要(),找到对的人是关键,对的人指的是能胜任工作的员工。

A.实事求是

B.实现目标

C.以自我为中心

D.执行任务

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第1题

作为领导者,要执行任务、实现目标,找到对的人是关键。“对的人”指的是能胜任工作的员工。()
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第2题

作为领导者,要执行任务、实现目标,找到对的人是关键,对的人指的是()。

A.懂得领导心思的员工

B.和领导兴趣相投的员工

C.和同事相处融洽的员工

D.能胜任工作的员工

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第3题

作为领导者,要执行任务、实现目标,找到对的人,“对的人”指的是能胜任工作的员工。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题

作为领导者,要执行任务、实现目标,找到对的人是关键,“对的人”指的是()。
作为领导者,要执行任务、实现目标,找到对的人是关键,“对的人”指的是()。

A、能胜任工作的员工

B、和领导兴趣相投的员工

C、懂得领导心思的员工

D、和同事相处融洽的员王

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第5题

作为领导者,要执行任务、实现目标,找到对的人是关键,对的人指的是懂得领导心思的员工。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题

根据本讲,领导者执行力提升的()。

A.以自我为中心

B.找到对的人

C.看到未来找到目标

D.实事求是

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第7题

有利于组织执行力的领导者行为不包括()。
有利于组织执行力的领导者行为不包括()。

A、以自我为中心

B、了解你的企业与员工

C、后续追踪

D、实事求是

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第8题

以下不属于领导者要做的最重要的事情是()。

A.领导者要找到最优秀的人并把他们组成一个团队

B.领导者要确保现金流不断裂

C.领导者要确保内外部沟通畅通

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第9题

资格说明书是在工作描述基础上对任职资格的界定与说明。它以"事为中心,主要说明什么样的人能胜任某项工作的问题。资格说明书可以为人员招聘、培训、考评、甄选与任用提供依据。()此题为判断题(对,错)。
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第10题

课程中讲述的“三航院”人才工作的“三给”,是指()

A.给想干事的人以机会

B.给能干事的人以舞台

C.给干成事的人以激励

D.给新入职员工以职业规划

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