资格说明书是在工作描述基础上对任职资格的界定与说明。它以"事为中心，主要说明什么样的人能胜任某项工作的问题。资格说明书可以为人员招聘、培训、考评、甄选与任用提供依据。()此题为判断题(对，错)。

A.胜任素质模型

B.职位说明书

C.职位描述

D.任职资格

A.工作关系分析

B.任职资格

C.工作概要

D.工作描述

A.工作关系分析

B.任职资格

C.工作概要

D.工作规范

工作说明书包括（)、任职资格两个部分。工作关系、工作权限、工作程序、工作范围等属于工作描述。教育、工作经验、工作技能等属于任职资格。

A.工作说明书

B.任职条件

C.工作描述

D.考核说明

A.工作设计

B.工作评价

C.工作说明

D.资格说明

A.工作说明书

B.聘用条件

C.任职说明书

D.工作标准化

A.职位说明书中描述职责时，语言应尽量具体，简明、避免歧义

B.职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述

C.职位说明书中的工作规范是对任职者的要求，而非对现有职位人员的要求

D.职位说明书用语要符合法律条文，严禁种族、宗教、性别等各方面的歧视

E.职位说明书要根据实际情况的变化而不断进行调整与修订，始终保证其时效性