工作规范是在工作说明书的基础上，解决“什么样的人员才能胜任本岗位工作”的问题。（)

资格说明书是在工作描述基础上对任职资格的界定与说明。它以"事为中心，主要说明什么样的人能胜任某项工作的问题。资格说明书可以为人员招聘、培训、考评、甄选与任用提供依据。()此题为判断题(对，错)。

工作规范是工作说明书重要组成部分，是说明承担该工作的工作职责等内容。（)

工作分析是编写工作说明书、制定工作规范的基础，对人力资源管理的各项工作都会产生重要影响。（)

工作期间，工作负责人若因故需短暂离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替（）

工作说明书和工作规范等，在某种程度上相当于一种契约，员工和管理层都必须按其所描述的那样履行职责。（)

一份完整的工作说明书通常包括对工作的描述和对任职资格条件的描述（工作规范)两个部分。（)

岗位的工作说明书可以帮忙完成认证资格分析，基于说明书可以分析出来该岗位需要何种能力和素质等。（)

征信机构应加强人员安全管理，明确不同岗位的职责，规范人员录用、离岗、考核和培训等工作。（)

在编制部门岗位工作标准过程中，要建立起部门职责—岗位工作—工作标准之间的逻辑关系。（）

实验室使用的合同制人员。只要胜任工作且受到监督，并按照实验室管理体系要求工作，可以不签订书面合同。（)