更多“实验室使用的合同制人员。只要胜任工作且受到监督,并按照实验室…”相关的问题
第1题
实验室使用的合同制人员。只要胜任工作且受到监督,并按照实验室管理体系要求工作,可以不签订书面合同()
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第2题
实验室应明确客户的要求,在合同签订后立即组织评审。()
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第3题
实验室应明确客户的要求,在合同签订前,必须进行管理评审。()
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第4题
实验室对受理的样品应认真进行交接,只要保证工作无误,不一定要填写记录。()
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第5题
各类人员进入实验室之前须进行实验基本操作、实验室安全知识等内容培训,经考核合格后方可进入实验室工作。()
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第6题
管理体系审核只是审查实验室的管理体系文件是否符合评审准则的要求。()
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第7题
质量手册对实验室部是实施管理的纲领性文件,对外是证实实验室管理体系符合标准要求的证据。()
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第8题
国家认证认可监督管理委员会统一管理、监督和综合协调实验室的资质认定工作。()
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第9题
高校实验室安全事故频发的原因主要表现为:实验室规划建设不达标,设计考虑不周全;实验室基础设施陈旧,线路老化;机构不完善,工作不衔接,实验室排污管理,“三废”处理不规范。()
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