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[判断题]

工作说明书和工作规范等，在某种程度上相当于一种契约，员工和管理层都必须按其所描述的那样履行职责。（)

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第1题

一份完整的工作说明书通常包括对工作的描述和对任职资格条件的描述（工作规范)两个部分。（)

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第2题

工作规范是工作说明书重要组成部分，是说明承担该工作的工作职责等内容。（)

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第3题

工作规范是在工作说明书的基础上，解决“什么样的人员才能胜任本岗位工作”的问题。（)

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第4题

信号在时间上的延时转换到频率上相当于相位谱的变化。（)

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第5题

修订后的工作说明书一定要经人力资源员工批准。（)

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第6题

工作描述是为企业人力资源规划，员工薪酬确定等提供基础性信息。（)

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第7题

（)是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。

A.访谈法

B.工作任务分析法

C.重点团队分析法

D.观察法

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第8题

工作分析是编写工作说明书、制定工作规范的基础，对人力资源管理的各项工作都会产生重要影响。（)

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第9题

工程中冷媒或热媒水管道和冷却水管道的预留、预埋工作与给水、排水工程的预留、预埋工作在内容上、要求上相一致。（)

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第10题

职位说明书主要包括两部分,即（）

A.工作描述

B.工作规范

C.工作内容

D.工作职责

E.工作报酬

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