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[判断题]

一份完整的工作说明书通常包括对工作的描述和对任职资格条件的描述(工作规范)两个部分。()

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第1题

一份完整的工作说明书一般应该包括()与工作规范的主要内容。

A.工作关系分析

B.任职资格

C.工作概要

D.工作描述

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第2题

一份完整的工作说明书一般应该包括工作描述与()的主要内容。

A.工作关系分析

B.任职资格

C.工作概要

D.工作规范

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第3题

工作说明书包括()、任职资格两个部分。工作关系、工作权限、工作程序、工作范围等属于工作描述。教育、工作经验、工作技能等属于任职资格。
工作说明书包括()、任职资格两个部分。工作关系、工作权限、工作程序、工作范围等属于工作描述。教育、工作经验、工作技能等属于任职资格。

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第4题

资格说明书是在工作描述基础上对任职资格的界定与说明。它以"事为中心,主要说明什么样的人能胜任某项工作的问题。资格说明书可以为人员招聘、培训、考评、甄选与任用提供依据。()此题为判断题(对,错)。
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第5题

对组织中各类工作岗位的工作性质、任务、职责、环境、关系等所做的统一说明是()

A.工作说明书

B.任职条件

C.工作描述

D.考核说明

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第6题

下列不属于工作活动的描述的是()

A.工作职责描述

B.任职资格描述

C.工作时间描述

D.工作地点描述

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第7题

工作描述内容信息包括()

A.工作概要

B.工作职责

C.工作责任

D.任职资格

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第8题

工作规范其实就是任职资格。()
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第9题

工作说明书和工作规范等,在某种程度上相当于一种契约,员工和管理层都必须按其所描述的那样履行职责。()
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第10题

对职位的要求和规范作出详细、明确描述的文本是()

A.招聘广告

B.工作说明书

C.工作描述

D.职位要求

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