题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
对组织中各类工作岗位的工作性质、任务、职责、环境、关系等所做的统一说明是（)
A.工作说明书
B.任职条件
C.工作描述
D.考核说明
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A.工作日志
B.工作分析
C.工作说明书
D.工作职责
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第2题
关于职位说明书缩写注意事项的陈述，正确的是（）
A.职位说明书中描述职责时，语言应尽量具体，简明、避免歧义
B.职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述
C.职位说明书中的工作规范是对任职者的要求，而非对现有职位人员的要求
D.职位说明书用语要符合法律条文，严禁种族、宗教、性别等各方面的歧视
E.职位说明书要根据实际情况的变化而不断进行调整与修订，始终保证其时效性
第4题
关于职位说明书编写注意事项的说法，正确的有（）
A.职位说明书中描述职责时，语言应尽量具体、简明、避免歧义
B.职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述
C.职位说明书中的工作规范是对任职者的要求，而非对现有职位人员的要求
D.职位说明书用语要符合法律条文，严禁种族、宗教、性别等方面的歧视
E.职位说明书要根据实际情况的变化而不断进行调整与修订，始终保证其时效性
第5题
工作分析是人力资源管理的基础，是对组织中某个特定工作职务的目的、任务或职责、权力、隶属关系、工作条件、任职资格等相关信息进行收集与分析，以便对该职务的工作作出明确规定，并确定完成该工作的所需要的行为、条件、人员的过程。()此题为判断题(对，错)。
第7题
对绩效管理来说，主要利用的是工作分析所提供的职位描述，其中最重要的包括（)方面
A.工作职责和任务
B.各项职责和任务所占的比重
C.与组织内外其他部门和人员的关联关系
D.工作人员的思想道德水平
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