题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

路径——目标理论认为领导者的主要任务是（）

A.团队绩效取决于领导者与情景因素之间是否搭配

B.领导者天生具有某些与生俱来的固有的特质

C.关注员工的顺从以及任务的完成，常采用奖惩手段来影响员工的绩效

D.帮助下属实现其目的，并提供必要支持和指导以确保其目标与群体或组织的目标相互配合

查看答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装上学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“路径——目标理论认为领导者的主要任务是（）”相关的问题

第1题

罗伯特·豪斯提出的路径-目标理论认为领导者的主要任务是()。

罗伯特·豪斯提出的路径-目标理论认为领导者的主要任务是（)。

A.帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合

B.团队绩效取决于领导者与情境因素间是否搭配

C.领导者具有某些固有的特质，这些特质是与生俱来的

D.领导者们为了达成绩效目标和持久变化，应该着手改变下属的自我概念

点击查看答案

第2题

认为团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配的理论是()。

认为团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配的理论是（)。

A.权变理论

B.特质理论

C.魅力型领导理论

D.领导-成员交换理论

点击查看答案

第3题

在路径目标理论中，决定最有效的领导风格的下属权变因素是（）

A.工作绩效和满意水平

B.任务结构、正式职权系统以及他们是否在同一个工作群体

C.控制点、过去经验和知觉能力

D.对领导者和团队成员之间的参与程度事先设立的规则

点击查看答案

第4题

领导者对员工的判断会受到领导者对引起员工绩效的原因的解释的影响，这是米契尔提出的（)。

A.领导归因理论

B.领导生命周期理论

C.路径---目标理论

D.领导参与模型

点击查看答案

第5题

关于创业领导者角色与行为错误的是（）

A.创业领导者应当具有权威，是团队的中流砥柱、员工主心骨。

B.创业领导者是出色的创业伙伴，真诚，不离不弃。

C.创业领导者应是一个温暖的家庭大家长，融入情感，团结团队。

D.创业领导者应坚持自己的理念、独断，不需要听取团队成员意见。

点击查看答案

第6题

（）认为,团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期,就把下属分出“圈里人”和“圈外人”的类别

A.特质理论

B.领导一成员交换理论

C.权变理论

D.路径一目标理论

点击查看答案

第7题

德裔美国心理学家和行为学家库尔特•勒温（KurtLewin）在1938年提出，可以把人的行为（B）用公式表示为：B＝f（P•E），其中，自身个性特点（P）和所处环境（E）。有一种领导理论提出与领导者行为及员工满意感有关的两类因素也是这两个影响因素，即下属的个性特征和环境特征。这种领导理论是（）

A.领导行为连续统一体理论

B.领导者参与理论

C.路径一目标理论

D.领导情景理论

点击查看答案

第8题

“途径—目标”理论的核心是领导者影响着（）与（）之间的途径

点击查看答案

第9题

关于领导者说法正确的是？（)

A.优秀的领导者都是天生的

B.企业失败了跟领导者一定有关

C.企业成功不一定跟领导者有关

点击查看答案

第10题

关于领导者说法正确的是？（)

A.优秀的领导者都是天生的

B.企业失败了跟领导者一定有关

C.企业成功不一定跟领导者有关

点击查看答案

谢谢您的反馈

您认为本题答案有误，我们将认真、仔细核查，
如果您知道正确答案，欢迎您来纠错

开始纠错>>>

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“上学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信