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[多选题]

对于工作轮换下列描述中错误的是()

A.任何职位都适合进行工作轮换

B.工作轮换必须有序进行

C.工作轮换一般从不同职位类别之间开始

D.工作轮换应充分考虑员工个人的意愿

E.财务部门的人员不适合经常调动

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第1题

下列关于工作轮换的说法不正确的是()

A.工作轮换包括管理工作轮换与非管理工作轮换

B.工作轮换能培养员工的协作精神和系统观念

C.工作轮换的主要目的是更新知识

D.为了有效地实现工作轮换的目的,要对受轮换训练的管理人员提出明确的要求

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第2题

在不同的时间段,员工在不同的岗位上进行工作的职位设计形式是() 。
在不同的时间段,员工在不同的岗位上进行工作的职位设计形式是() 。

A.工作扩大化

B.工作丰富化

C.职位轮换

D.工作再设计

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第3题

工作轮换的形式不包括()

A.管理类新员工的巡回轮换

B.培养“多面手”员工的轮换

C.潜能开发性的轮换

D.培养精英管理骨干的轮换

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第4题

转换的途径形式分为()

A.本部门、本单位内不同领导职位的轮换

B.不同级政府中相同部门之间领导职位的轮换

C.一级政府中不同部门之间领导职位的轮换

D.中央行政机关与地方行政机关之间的职位轮换

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第5题

()是指对工作内容和责任层次进行基本改变,向工人提供更具挑战性的工作。

A.工作轮换

B.工作丰富化

C.工作专业化

D.工作扩大化

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第6题

()是对工作设计的创新。

A.工作再设计

B.工作丰富化

C.工作重塑

D.工作轮换

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第7题

()是工作再设计的基本手段和方法。

A.工作扩大化

B.工作丰富化

C.工作轮换

D.工作流程化

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第8题

()在流水线生产上应用最为广泛。

A.工作轮换

B.工作丰富化

C.工作专业化

D.工作扩大化

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第9题

()是一个确定组织的所有职位需要承担的工作职责以及为这些职位雇佣的任职者应具备何种特征的过程。

A.人才管理

B.职位描述

C.职位分析

D.职位轮换

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第10题

以下属于外部招聘渠道的是()

A.工作轮换

B.提拔晋升

C.工作调换

D.校园招聘

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