转换的途径形式分为（)

A.任何职位都适合进行工作轮换

B.工作轮换必须有序进行

C.工作轮换一般从不同职位类别之间开始

D.工作轮换应充分考虑员工个人的意愿

E.财务部门的人员不适合经常调动

A.年龄

B.资历

C.学历

D.职位

A.工作扩大化

B.工作丰富化

C.职位轮换

D.工作再设计

A.职位扩大化

B.职位细分化

C.职位丰富化

D.职位轮换

A.人才管理

B.职位描述

C.职位分析

D.职位轮换

A.人才管理

B.职位描述

C.职位分析

D.职位轮换

A.竞聘上岗

B.职位晋升

C.岗位轮换

D.岗位平调

A.校园招募

B.职位轮换

C.引荐

D.内部晋升

A.公务员职位

B.专业技术职位

C.主任科员以上的领导职位

D.中级管理

A.部门之间

B.地区与部门之间

C.地区之间

D.同一部门的不同机构或职位之间