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[单选题]

行政领导()是衡量领导者在政府中权力大小与地位高低的尺度。

A.年龄

B.资历

C.学历

D.职位

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第1题

作为领导者()是第一位的,是行政领导的真正属性。

A.责任

B.权力

C.职位

D.人格魅力

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第2题

转换的途径形式分为()

A.本部门、本单位内不同领导职位的轮换

B.不同级政府中相同部门之间领导职位的轮换

C.一级政府中不同部门之间领导职位的轮换

D.中央行政机关与地方行政机关之间的职位轮换

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第3题

职位分类管理制度注重学历与资历,有利于吸引高素质人才。()
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第4题

权力的来源一般是()。

A.领导职位

B.威望

C.资历

D.影响

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第5题

将领导者划分为集权式领导者和民主式领导者是以()为标准划分的。

A.领导者在领导过程中的思维方式

B.领导者权力运用方式

C.按制度权力的集中与分散程度

D.领导者的地位

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第6题

品位分类制度主要考虑人的()。

A.资历

B.学历

C.地位

D.薪金

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第7题

在半总统制政府中,从政府与议会的关系来看,______

A.总统对议会负责

B.议会掌握国家最高权力

C.不掌握行政大权的总理和内阁则要对议会负责

D.总统实际上掌握着国家最高权力

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第8题

领导者的权力包括职位权力和()

A.参谋权力

B.直线权力

C.个人权力

D.职能权力

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第9题

下列不属于问卷中有关职位基本信息的是()

A.职位名称

B.工作态度

C.学历

D.年龄

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第10题

领导者的职权是指()。
领导者的职权是指()。

A、具有高超驾驭和操纵领导系统能力的一种公认度

B、领导者改变个人或整个系统行为的一种能力

C、根据其职位高低而具有的一种这则与权力

D、领导者职责范围内的支配力量

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