题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
在不同的时间段,员工在不同的岗位上进行工作的职位设计形式是() 。
在不同的时间段,员工在不同的岗位上进行工作的职位设计形式是（) 。
A.工作扩大化
B.工作丰富化
C.职位轮换
D.工作再设计
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A.工作扩大化
B.工作丰富化
C.工作轮换
D.工作流程化
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第3题
（)是指将员工轮换到另一个同样水平、技能要求相近的工作岗位，以减少员工在一个岗位上的枯燥感，同时也扩大员工掌握技能的范围，有利于员工在此过程中找出自己的真正兴趣。
A.工作轮换
B.工作丰富化
C.工作专业化
D.工作扩大化
第4题
下列关于工作丰富化的描述不正确的是（）
A.工作丰富化属于激励型工作设计法
B.工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面,有利于在工作特征上得到改进
C.工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率
D.工作丰富化主要包括延长工作周期、增加职位的工作内容和包干负责制三种方式
第6题
职位特征方法包括（)。
A.职位扩大化：使职位的工作变得更有趣
B.职位丰富化：通过增加员工的工作决策权来实现对员工的授权
C.自我管理工作团队：通过让一个自我管理工作团队来完成工作，团队在整个工作过程中或工作过程的某个局部具有决定权
D.灵活的工作时间安排：包括弹性工作至和职位分享两种形式
第7题
对于工作轮换下列描述中错误的是（）
A.任何职位都适合进行工作轮换
B.工作轮换必须有序进行
C.工作轮换一般从不同职位类别之间开始
D.工作轮换应充分考虑员工个人的意愿
E.财务部门的人员不适合经常调动
第10题
工作设计的发展经过四个时期，其中19世纪初到20世纪40年代是（)。
A.工作专业化时期
B.工作轮换和工作扩大化时期
C.工作丰富化及其特征再设计时期
D.运用社会技术系统方法时期
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