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[单选题]

()是指取消对员工固定的五日上班8小时工作制的限制。

A.工作轮换

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.灵活工作日程

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第1题

()是指对工作内容和责任层次进行基本改变,向工人提供更具挑战性的工作。

A.工作轮换

B.工作丰富化

C.工作专业化

D.工作扩大化

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第2题

如果管理人员想重新设计或改变员工的工作结构,一般可采用()现代通用的设计方法。

A.工作轮换

B.工作扩大化

C.工作制度化

D.工作丰富化

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第3题

()是工作再设计的基本手段和方法。

A.工作扩大化

B.工作丰富化

C.工作轮换

D.工作流程化

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第4题

()在流水线生产上应用最为广泛。

A.工作轮换

B.工作丰富化

C.工作专业化

D.工作扩大化

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第5题

()是指将员工轮换到另一个同样水平、技能要求相近的工作岗位,以减少员工在一个岗位上的枯燥感,同时也扩大员工掌握技能的范围,有利于员工在此过程中找出自己的真正兴趣。

A.工作轮换

B.工作丰富化

C.工作专业化

D.工作扩大化

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第6题

工作的横向扩大,即增加每个人工作任务的种类,从而使他们能够完成一项完整工作的大部分程序是指()。

A.工作扩大化

B.工作职务轮换

C.工作丰富化

D.工作兴趣化

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第7题

职务内容的扩大化和工作意义的丰富化是指()
职务内容的扩大化和工作意义的丰富化是指()

A.职务轮换

B.工作丰富化

C.参与管理

D.职务扩大化

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第8题

工作扩大化、工作丰富化和工作轮换属于()。

A.单通道模式

B.双通道模式

C.水平发展模式

D.多通道发展模式

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第9题

在不同的时间段,员工在不同的岗位上进行工作的职位设计形式是() 。
在不同的时间段,员工在不同的岗位上进行工作的职位设计形式是() 。

A.工作扩大化

B.工作丰富化

C.职位轮换

D.工作再设计

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第10题

工作设计的发展经过四个时期,其中20世纪60年代到80年代是()。

A.工作专业化时期

B.工作轮换和工作扩大化时期

C.工作丰富化及其特征再设计时期

D.运用社会技术系统方法时期

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