题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
期望理论认为,人们对工作的态度取决于下述（）三种联系的判断
A.努力一绩效
B.奖赏一个人目标
C.努力一奖赏
D.绩效一奖赏
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A.麦克莱兰
B.斯金纳
C.弗鲁姆
D.亚当斯
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第2题
下列关于期望理论说法不正确的是（）
A.期望理论强调情景性
B.期望理论认为没有放之四海而皆准的单一原则可以用来解释每一个人的动机
C.效价×期望×工具=动机
D.工具是个人对努力产生成功绩效的概率估计
第3题
（）认为员工应该首先把自己在工作情境中得到的结果（所得）与自己的努力（付出）进行比较，然后再将自己的所得一付出比与相关他人的所得一付出比进行比较
A.目标设置理论
B.公平理论
C.期望理论
D.工作特征模型
第7题
为了密切工作绩效—组织奖赏之间的联系,组织的正确作法是。（）
A.提供高绩效员工受奖实例
B.准确评估工作绩效
C.表明只有达成业绩才会受奖
D.提供员工成功完成任务实例
E.了解员工需求
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