题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

社会交换理论认为人们提供助人行为受到()影响。

A.内部奖赏

B.情绪情感

C.外部奖赏

D.旁观者效应

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“社会交换理论认为人们提供助人行为受到()影响。”相关的问题

第1题

期望理论认为,人们对工作的态度取决于下述()三种联系的判断

A.努力一绩效

B.奖赏一个人目标

C.努力一奖赏

D.绩效一奖赏

点击查看答案

第2题

人们可以评价自己的行为,为自己提供自我强化(自我奖赏或批判),而不必依靠外部强化。()
点击查看答案

第3题

助人行为的影响因素有()。

A.旁观者效应

B.榜样作用

C.时间压力

D.相似性

点击查看答案

第4题

直接推动学生进行学习的一种内部动力被称为学习()

A.需要

B.动机

C.奖赏

D.兴趣

点击查看答案

第5题

()可以解释个体为什么会做出助人行为。

A.社会交换理论

B.认知失调理论

C.社会规范理论

D.自我知觉理论

点击查看答案

第6题

来源于职位的权力包括强制权力、()。

A.参照权力、法定权力

B.法定权力、奖赏权力

C.奖赏权力、专家权力

D.专家权力、法定权力

点击查看答案

第7题

可以通过评价、外部奖赏来激发学生的学习动机,并给予及时、积极的反馈。()
点击查看答案

第8题

与他人在一起工作能够促进个人活动的效率,这是()的作用。

A.助人行为

B.社会助长

C.亲社会行为

D.旁观者效应

点击查看答案

第9题

一个组织内部,根据领导者权力来源不同,可以把领导者权力分为()

A.法定权力、强制权力

B.奖赏权力

C.专家权力

D.感召和参考权力

点击查看答案

第10题

与行政职位高低无关的权力是()

A.奖赏性权力和惩罚性权力

B.感召性权为和专长性权力

C.奖赏性权力和感召性权力

D.专长性权力和惩罚性权力

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信