员工（)期间，薪酬按照当地最低工资标准发放。

A.原部门

B.人力资源部门

C.工会

D.单独归属

A.岗位池

B.变岗池

C.资源池

D.待岗池

A.自主求职，内部待岗期

B.自主求职，内部学习期

C.等待分配，内部待岗期

D.等待分配，内部学习期

A.直接进入内部转岗期

B.再次进入离岗学习期

C.直接解聘

D.直接转岗

A.按照原薪酬标准，不参与

B.低于原薪酬标准，不参与

C.按照原薪酬标准，按照公司绩效考核管理办法执行

D.低于原薪酬标准，按照公司绩效考核管理办法执行

A.内部转岗期

B.离岗学习期

C.内部学习期

D.离岗待命期

A.完成培训学习

B.培训考核通过

C.培训学习参加

D.培训考核参加

A.岗位池

B.变岗池

C.资源池

D.待岗池

职工离岗培训期间工资待遇：支给技能工资、6档部岗位工资、6档局岗位工资的（)、工龄工资和各种生活性津贴、补贴。低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准执行。

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

A.入职前

B.在岗期间

C.待岗期间

D.离岗后