题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
员工离岗学习期间，（)发放薪酬福利待遇，绩效考核（)。
A.按照原薪酬标准，不参与
B.低于原薪酬标准，不参与
C.按照原薪酬标准，按照公司绩效考核管理办法执行
D.低于原薪酬标准，按照公司绩效考核管理办法执行
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A.离岗学习
B.内部转岗
C.内部待岗
D.以上皆是
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第2题
员工新的薪酬构成为()。
员工新的薪酬构成为（)。
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A.岗位绩效薪酬占岗位薪酬标准的60%
B.岗位绩效薪酬占岗位薪酬标准的50%
C.岗位绩效薪酬占岗位薪酬标准的40%
D.岗位基本薪酬占岗位薪酬标准的40%
第3题
关于薪酬模式，以下表述正确的是（)。
A.年功序列工资制就是根据年龄和工作时间确定薪酬标准
B.岗位工资制就是根据岗位确定薪酬标准
C.绩效工资制就是根据员工绩效水平确定薪酬标准
D.技能工资制就是根据员工工作能力确定薪酬标准
第4题
下列关于职务薪酬制的描述，正确的是（)。
A.职务薪酬制是按照职员担任的职务规定薪酬标准，不同职务有不同的酬标准，同一职务被划分为若干等级，每人都在所在职务对应薪酬等级范围内确定薪酬等级
B.职务薪酬制分为职务等级薪酬制、职务薪等薪酬制和职务效益薪酬制
C.职务薪酬制是在岗位分析和时间研究基础上建立起来的
D.职务薪酬制是按照工人在生产中工作岗位的劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素，确定薪酬等级和薪酬标准的一种薪酬制度
第6题
下列哪些方法可以帮助员工消除不公平感（)？
A.帮助员工建立价值共识，确立共同的价值标准
B.基于共同的价值标准，设计不同岗位薪酬标准
C.员工的薪酬标准要参考市场最高标准制定
D.不同绩效表现的员工，要给予相同水平的薪酬
第7题
关于获取合理薪酬数据的要点，以下说法错误的是（)。
A.按照岗位任职要求寻找对标岗位
B.按照岗位职级寻找对标岗位
C.主要比对薪酬总额、固定薪酬、浮动薪酬
D.按照行业最高标准寻找对标岗位
第9题
根据《中铁四局集团投资类公司、直管项目公司薪酬与绩效考核管理办法》(中铁四人(2017)860号)，局派驻到局直管项目公司工作的人员，其薪酬支付方式描述错误的是()
根据《中铁四局集团投资类公司、直管项目公司薪酬与绩效考核管理办法》（中铁四人（2017)860号)，局派驻到局直管项目公司工作的人员，其薪酬支付方式描述错误的是（)
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A、项目公司人员参照当地薪酬标准开支
B、项目公司人员参照局核定薪酬标准开支
C、项目公司各股东派驻人员均由各股东方开支
D、项目公司派驻人员按照局核定薪酬标准开支
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