组织中员工参与管理属于薪酬的（)类型。

A.基本薪酬

B.补偿薪酬

C.激励薪酬

D.间接薪酬

A.绩效薪酬

B.能力薪酬

C.技能薪酬

D.职位薪酬

A.体系、水平、构成、政策

B.体系、水平、结构、政策

C.基本薪酬、可变薪酬、间接薪酬、全面薪酬

D.职位薪酬、技能薪酬、能力薪酬、综合薪酬

A.基于职位的薪酬

B.基于能力的薪酬

C.基于绩效的薪酬

D.基于市场价值的薪酬

A.员工能力分析

B.职位薪酬因素评价

C.员工绩效评估

D.薪酬市场调研

A.技能薪酬

B.职能薪酬

C.岗位薪酬

D.能力薪酬

A.岗位/职位

B.员工技能

C.员工能力

D.组织需求

A.薪酬总额管理

B.确定组织内部薪酬分配制度

C.组织员工进行素质拓展培训

D.全面管理组织日常薪酬

A.内在薪酬

B.外在薪酬

C.货币性薪酬

D.非货币性薪酬

A.在职职工是货币性薪酬

B.离职员工的非货币性薪酬

C.发放给职工本人的福利费

D.发放给职工子女的福利费