题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

某业务员向某2019年4月入司,7月寿险访后FYC800元,综合开拓考核佣金2100元,当前职级FNA以下关于该业务员当月所获得训练津贴说法正确的是()

A.当月无训练津贴

B.当月可获训练津贴900元

C.可获得训练津贴1200元

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第1题

假设某业务员2019年6月入司, 6月FYC 0元,7月FYC-500元,8月FYC 500元,那么该业务员9月初是否会被清退()

A.会

B.不会

C.取决于客户开拓量是否达到3人

D.以上都不对

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第2题

某业务员2019年1月入司, 1月FYC 0元,2月FYC-500元,3月FYC 500元,该业务员4月初是否会被清退()

A.会

B.不会

C.取决于客户开拓量是否达到3人

D.以上都不对

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第3题

假设某业务员2020年4月入司,4月出单16000元3件单,5月出单18000元3件单,则该业务员获得晋升凤凰津贴500元()
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第4题

业务员A于2017年4月入司,2017年7月1日转正,7-9月每月FYC3000元,10月业绩津贴可获得()

A.150元

B.240元

C.300元

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第5题

业务员小李2018年3月入司,6月转正,2019年三季度的月均FYC是2200元,2019年4季度月均FYC是3500元,请问19年12月小李的标准人力达标奖计提系数C是多少()

A.0

B.0.2

C.0.4

D.0

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第6题

小王于2019年4月入司,2020年7月考核结果是收展员,8月月度责任额是()

A.1、700

B.2、1400

C.3、2100

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第7题

以下关于考核规则的说法正确的有()

A.综拓业绩计入02晋升04考核中个人月均FYC的考核,但累计金额不超过月均FYC考核标准的10%

B.某业务员A,2018年10月入司,2019年1月1日转正,2019年一季度出单2件百万任我行,则一季度A的维持考核百万任我行可计入考核件数2件

C.综合开拓考核佣金100%计入《基本法》,参与个人(团队)维持考核中月均FYC的考核

D.02晋升04无需考量考核期个人到会率指标,业绩指标达成即可晋升

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第8题

客户经理A 在2018年4月入司,7月1日晋升业务主任,若A 在2019年4月1日晋升组经理,当月是否可以享受个人创业发展奖()
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第9题

试用业务员,10月入司,在11月寿险FYC为100元,10月、12月均挂零,不会在1月被清退()
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第10题

业务员A为FNA新人,19年8月入司,19年12月寿险访后FYC800元,综拓(产险和养老险)佣金合计2300元,当月可获得训练津贴()

A.0

B.800

C.900

D.1300

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第11题

某新人职级TA2019年1月入司,寿险FYC1300元,在当月【1200,2200)区间,综合金融佣金1500元,该TA综合金融最多计入()元

A.360元

B.660元

C.450元

D.390元

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