题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
业务员小李2018年3月入司，6月转正，2019年三季度的月均FYC是2200元，2019年4季度月均FYC是3500元，请问19年12月小李的标准人力达标奖计提系数C是多少（）
A.0
B.0.2
C.0.4
D.0
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A.10000
B.1000
C.3000
D.0元
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第4题
假设某业务员2019年6月入司， 6月FYC 0元，7月FYC-500元,8月FYC 500元，那么该业务员9月初是否会被清退（）
A.会
B.不会
C.取决于客户开拓量是否达到3人
D.以上都不对
第5题
小王在2018年1月增员小李，在2018年6月小李因考核解约，而后在2020年4月小李再次入司，6月小王FYC1000，小李FYC1500，问小王是否计提小李的增员津贴如果计提，计提多少（）
A.否，0
B.是，1500*8%
C.是，0
D.是，1500*6%
第8题
营销员小A于2017年2月入司，12月晋升组经理，2018年3月突发脑溢血，进入高危状态，每天需要1万的医疗费用，住院30天，请问该业务员可申请多少住院医疗（）
A.1000元
B.10000元
C.100000元
D.0元
第9题
下列关于个人创业发展奖的说法中，正确的有（）
A.2018年7月入司的客户经理A，若入司当月出勤天数为15天，则个人创业发展奖发放系数为100%
B.客户经理A在2018年4月份入司，若在4月—6月连续三个月挂零，则A在入司一年内，个人创业发展奖与主管管理利益可以兼得
C.客户经理C在2018年7月入司，10月1日晋升业务主任，若C在2019年7月1日晋升组经理，当月个人创业发展奖与主管利益兼得
D.2018年4月入司的定级组经理D，上岗首月直辖组没有达成1+4个（健康）人力，若D在7月1日降为客户经理，则D可以享受个人创业发展奖
第10题
根据《广东华兴银行分行营运人员管理办法》，以下人员必须参加2020年营运人员上岗资格年审的是（）
A.2012年7月入职的46岁员工李明
B.2018年4月转正，2020年1月刚怀孕的28岁柜员丽丽
C.2019年12月入职，2020年2月转正的25岁柜员小王
D.2019年2月转正的30岁支行营运负责人小吴
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