（)是指依据一定的培训目标要求，按照一定的原则程序和方法，确定与培训目标相适应的培训教学内容教学方式和评价方式，最终形成培训课程文件的活动过程。

A.培训教材是培训课程的部分

B.培训教材是培训课程内容的表现形式

C.培训教材是培训课程的基础

D.培训教材是培训课程内容和形式的具体化

E.培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的

A.课程模式

B.课程目标与模块目标

C.教学内容及方法

D.教学时间及地点

A.总结培训工作

B.改进培训工作，促进评价对象的发展

C.检查培训工作

D.确定培训目标和程序

E.为评价机构人力资源开发工作提供决策依据

A.A.确定培训目标

B.B.确定培训目的

C.C.确定评价目标

D.D.确定评价目的

A.教学

B.目标

C.实施

D.计划

培训大纲通常的格式为（)①标题;②培训对象;③培训目标;知识培训目标;技能培训目标;④培训总课时数;⑤培训内容;⑥教学方案表;⑦附录;

A.①②③④⑤

B.①②④⑤⑥⑦

C.①④⑤⑥⑦

D.①②③④⑤⑥⑦

A.策略

B.含义

C.技巧

D.目的

A.确定培训目标

B.确定培训人数

C.确定员工以及企业的表现是否已经达标

D.确定培训内容

A.确定培训目标

B.确定员工以及企业的表现是否已经达标

C.确定培训人数

D.确定培训内容