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[单选题]

培训大纲通常的格式为()①标题;②培训对象;③培训目标;知识培训目标;技能培训目标;④培训总课时数;⑤培训内容;⑥教学方案表;⑦附录;

A.①②③④⑤

B.①②④⑤⑥⑦

C.①④⑤⑥⑦

D.①②③④⑤⑥⑦

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第1题

按培训目标和内容不同,人员培训可分为()。

A.专业知识与技能培训

B.在职培训

C.提升培训

D.职务轮换培训

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第2题

一份完整的培训计划包含以下哪些内容?()

A.培训原因

B.培训目标

C.培训对象

D.培训规模

E.培训时间

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第3题

培训目标可根据培训需求来确定,培训后受训者将知道什么,这是培训的()

A.知识目标

B.行为目标

C.结果目标

D.开发目标

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第4题

培训计划是根据培训目标,在需求评估的基础上进行预测分析后制定出来的。它包括培训目标、培训对象、培训内容、培训时间和培训方法等。()

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第5题

技师理论培训中,选择合适的()将对实现培训目标起着重要的作用。

A.培训材料

B.培训内容

C.培训方法

D.培训对象

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第6题

课程设计的主要目标要解决“会”的问题的是()。

A.A.知识培训

B.B.技能培训

C.C.思维培训

D.D.心理培训

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第7题

根据(),选择合适的课程,列出培训目标、课程大纲,培训课时以及实施时间。

A.培训计划

B.培训课题

C.培训需求

D.培训周期

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第8题

在()中应阐明培训计划完成后,参训人员应该能达到的目标。
在()中应阐明培训计划完成后,参训人员应该能达到的目标。

A.培训目标

B.培训对象

C.培训时间

D.培训内容

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第9题

培训方案的构成有培训主题,培训目标,培训对象,培训规模,培训课时,培训内容提要,培训场地教材等。()
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第10题

订立培训目标的步骤,目标层次可分为()。
订立培训目标的步骤,目标层次可分为()。

A.知识培训

B.技能培训

C.管理培训

D.观念培训

E.思维培训

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