更多“公共部门人员招聘和私人部门人员招聘的特点完全一致。()”相关的问题
第1题
公共部门人员招聘其实质是一个信息收集、预测、决策和信息供应的动态过程。()
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第2题
招聘面试主要了解招聘人员哪些方面的信息:专业技术能力、个人特点、个人潜力()
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第3题
公共部门人员招聘的直接支出不包括()。
A.招募人员差旅费
B.宣传广告费
C.招聘会费用支出
D.招聘人员的工资、福利
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第4题
招聘活动是人力资源部门自己的事情,最终决定人员录用与否的还是人力资源部。()
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第5题
事业单位招聘具有博士学位的人员,可以采取直接考核的方式招聘()
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第6题
公共部门一切招聘活动必须在法律既定的框架内进行。()
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第7题
一般而言,人员招聘的渠道主要有内部渠道和外部渠道两种。()
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第8题
用人单位在人员招聘的过程中,必须采取一定的手段或者工具来确保甄选结果符合招聘需求。()
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第9题
岗位分析对于合理招聘与甄选人员有重要意义。()
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第10题
公共部门人员招聘时,()就是要求招聘方要本着一视同仁的态度,对所有求职者给予平等的对待。
A.德才兼备原则
B.法治原则
C.公开原则
D.公平竞争
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