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公共部门人员招聘和私人部门人员招聘的特点完全一致。()

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第1题

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第2题

招聘面试主要了解招聘人员哪些方面的信息:专业技术能力、个人特点、个人潜力()
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第3题

公共部门人员招聘的直接支出不包括()。

A.招募人员差旅费

B.宣传广告费

C.招聘会费用支出

D.招聘人员的工资、福利

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第4题

招聘活动是人力资源部门自己的事情,最终决定人员录用与否的还是人力资源部。()
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第5题

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第6题

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第7题

一般而言,人员招聘的渠道主要有内部渠道和外部渠道两种。()
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第8题

用人单位在人员招聘的过程中,必须采取一定的手段或者工具来确保甄选结果符合招聘需求。()
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第9题

岗位分析对于合理招聘与甄选人员有重要意义。()
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第10题

公共部门人员招聘时,()就是要求招聘方要本着一视同仁的态度,对所有求职者给予平等的对待。

A.德才兼备原则

B.法治原则

C.公开原则

D.公平竞争

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