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[判断题]

招聘活动是人力资源部门自己的事情,最终决定人员录用与否的还是人力资源部。()

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第1题

在人才选拔环节,与人力资源部门的协作中,以下属于业务部门工作的是()。

A.对新员工进行培训和指导

B.组织与实施各层级员工培训活动

C.提供具体的岗位任职条件

D.实施招聘流程

E.参与面试并做最终录用决定

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第2题

公共部门人员招聘和私人部门人员招聘的特点完全一致。()
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第3题

招聘就是酒店根据人力资源计划和职位说明书,吸引应聘者并从中选拔录用酒店需要的人的过程。()
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第4题

在员工招聘中,人力资源职能管理部门与用人部门承担相同的职责。()
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第5题

招聘的规模是指企业准备通过招聘活动

A.准备录用多少数量的应聘者

B.吸引并录用多少数量的应聘者

C.最终录用多少数量的职位空缺填补者

D.吸引多少数量的应聘者

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第6题

下列选项中,哪些是人力资源部门的工作职责()

A.招聘信息的发布

B.招聘计划的制定与审批

C.正式录用决策

D.面试、考试工作的组织

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第7题

人力资源是重要的创业资源,它往往决定了创业的最终成败。()
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第8题

饭店市场营销活动是饭店营销部一个部门的事情,与其他部门无关。()
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第9题

招聘的依据是什么()。

A.用人部门的要求

B.人力资源部的要求

C.企业人力资源规划和工作分析

D.政府的要求

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第10题

员工招聘是为一定的工作岗位选拔出合格人才而进行的一系列活动,它是按照酒店经营战略规划和人力资源规划要求,把优秀、合格的人员招聘进酒店,并安排在合适的岗位的过程。()
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